Le marché de l’emploi traverse des cycles de plus en plus rapides. En entrevue, Anne-Marie Proulx, présidente de Tango Solutions RH, revient sur les cinq dernières années marquées par le passage de la pénurie de main-d’œuvre à des contextes de mises à pied dans certains secteurs.
Elle explique comment les entreprises doivent constamment s’adapter à des facteurs économiques, politiques et technologiques, dont l’intelligence artificielle.
Pour les firmes en ressources humaines, cela signifie faire évoluer leur offre, autant pour recruter que pour accompagner les employés touchés par des compressions.
Pour son cinquième anniversaire à la tête de l’organisation, elle souligne l’importance de la planification stratégique, de la veille du marché et d’un regard externe pour rassurer et guider les entreprises dans un environnement incertain.