Finir plus tôt le vendredi durant l’été est-il devenu une nouvelle norme? Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, note une popularité grandissante de ce type d’horaire depuis 2022. Plusieurs entreprises ont maintenu cette politique, mais en 2025, avec un taux de chômage à 7,1 %, moins d’employeurs seraient enclins à l’instaurer spontanément.
Il existe diverses formules : certains offrent le vendredi après-midi sans perte de salaire, d’autres demandent aux employés de réorganiser leurs heures ou acceptent une réduction salariale proportionnelle. Terminer à 15 h en écourtant le dîner est aussi une option, surtout quand les heures après-midi sont moins productives.
Pour convaincre un employeur, Annie Boilard recommande de miser sur une performance solide, de démontrer de la flexibilité, et de proposer un plan adapté aux besoins et à la réalité de l’entreprise.