Écoutez la chronique d'Annie Boilard, la présidente du Réseau Annie R.H. qui nous explique que les employeurs doivent offrir de la formation.
L’automne rime avec rentrée scolaire. En cette période de l’année, il n’y a pas que les écoliers qui doivent penser à leur formation – c’est un sujet aussi important pour les travailleurs. À l’ère où nous parlons d’IA et de l’importance de développer ses compétences, comment savoir si notre patron investit assez dans notre développement?
Dans sa chronique, Annie Boilard explique:
- En moyenne, combien les entreprises investissent-elles en formation?
- Quelles compétences les entreprises souhaitent-elles le plus développer?
- L’enjeu pour la formation est souvent une question de temps; les entreprises n’arrivent pas à libérer leur monde pour se former. Que peuvent-elles faire?
- Les entreprises sont-elles obligées d’investir en formation?
Réécoutez l'entrevue que nous a accordé la présidente de la firme spécialisée en recrutement et gestion de talents Annie Boilard. Vous pouvez en apprendre plus en consultant le site de l'entreprise sur reseau-annie.ca