En cette semaine de relâche en Outaouais, l'experte Annie Boilard explore la vision changeante du travail chez les jeunes. Contrairement aux générations précédentes, la relève ne voit plus l'emploi comme le pilier de son identité, mais plutôt comme un simple moyen financier pour profiter de la vie.
Selon la présidente et fondatrice du Réseau Annie R.H., fini la progression hiérarchique classique: place à la « carrière en boule », un parcours dynamique où s'enchaînent périodes intensives, changements de métier et « micro-retraites ». Ces pauses prolongées de plusieurs mois, consacrées aux voyages ou à la famille, deviennent une norme pour préserver la santé mentale et l'équilibre personnel.
Toutefois, Annie Boilard souligne un défi de taille pour les travailleurs de Gatineau et d'Ottawa: l'incohérence entre ce désir de flexibilité et une économie actuelle où l'épargne précoce demeure cruciale. Une réflexion essentielle pour les employeurs d'ici qui souhaitent attirer et retenir ces talents aux priorités transformées.
Le travail n’est plus une finalité, c’est un moyen pour atteindre ses objectifs. Ce n’est plus relié à l’identité de la personne