Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, explique pourquoi les fausses offres d’emploi se multiplient et comment éviter d’en être victime.
Selon diverses sources, jusqu’à une offre sur quatre serait fictive. Certaines entreprises publient des annonces pour créer un bassin de candidats, projeter une image de croissance ou obtenir de l'information sur leurs concurrents.
L'IA parfois en cause
D’autres stratagèmes, plus dangereux, utilisent l’intelligence artificielle pour mener de fausses entrevues vidéo et soutirer des renseignements personnels afin de commettre des fraudes ou des vols d’identité.
Annie Boilard propose plusieurs façons de se protéger : vérifier si l’offre apparaît sur le site officiel de l’entreprise, se méfier des postes affichés depuis plusieurs mois et poser des questions précises sur les tâches en entrevue. Elle rappelle aussi de limiter les informations personnelles sur son CV.