Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, explique l'entrée en vigueur de nouvelles dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, quatre ans après sa modernisation.
Les entreprises ont désormais l'obligation légale de veiller à la santé psychologique de leurs employés en s'attaquant aux risques psychosociaux comme la charge de travail, le manque de reconnaissance et le manque d'autonomie.
La Loi oblige maintenant les employeurs à tenir compte de la perception des employés et du contexte dans lequel ils travaillent. Le but est de réduire le stress, et non de diminuer la productivité, selon Annie Boilard.
Écoutez l'entrevue avec Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, sur les nouvelles dispositions en matière de santé mentale au travail.