Avec la compétitivité du marché du travail dans la région de Gatineau-Ottawa, certains chercheurs d'emploi sont tentés de gonfler leur curriculum vitae. Selon de récentes données, près de 50 % des jeunes de la génération Z avouent y mentir, souvent influencés par de faux experts sur TikTok qui affirment que cette pratique est nécessaire pour déjouer l'intelligence artificielle.
Dans sa chronique, la présidente du Réseau Annie R.H. Annie Boilard a remis les pendules à l'heure. Elle souligne que les mensonges portent le plus souvent sur la durée des emplois et les responsabilités assumées. Toutefois, les professionnels des ressources humaines de l'Outaouais sont bien formés pour repérer ces incohérences, notamment lors des entrevues et des périodes de probation.
Plutôt que d'inventer des expériences, l'experte recommande d'optimiser les mots-clés de son document et d'épurer les expériences trop anciennes. L'objectif? Présenter un profil juste, détaillé et idéalement limité à deux pages. Une stratégie bien plus honnête et payante pour décrocher votre prochain poste dans la région !
La première chose : on ne ment pas. Ça, c'est ma meilleure recommandation.