Le retour forcé au bureau des fonctionnaires fédéraux tourne au casse-tête logistique, révélant des incohérences qui font grincer des dents.
Entre le manque de bureaux à Affaires mondiales et la pénurie de stationnement au campus Carling, la transition se fait dans le chaos le plus total.
Karl souligne l'absurdité de forcer les déplacements pour accomplir des tâches virtuelles, une situation qu'il qualifie de «télé-présentiel» inutile.
«Pourquoi perdre son temps dans son véhicule une heure le matin et une heure le soir? Tant qu'à faire un appel conférence toute la journée au bureau, je ne comprends pas la plus-value pour l'employeur.»
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Cette gestion rigide, marquée par une surveillance accrue des présences plutôt que du rendement, soulève de sérieuses questions sur la confiance accordée aux employés.
Pour Karl, l'absence de données prouvant une hausse de productivité rend ces mesures encore plus difficiles à justifier pour les travailleurs.
«Le signal que ça envoie, c'est qu'on n'a pas vraiment confiance en nos employés. Si c'est plus productif, qu'on nous donne des données probantes, car pour l'instant, l'illogisme est total.»
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