Alors qu’il manque plus de 270 médecins de famille à Ottawa, la Ville lance une stratégie pour recruter des professionnels de la santé, y compris ceux en provenance d'autres régions… et peut-être même du Québec.
La conseillère municipale Stéphanie Plante propose que la Ville facilite leur pratique en éliminant les obstacles liés à la gestion d'une clinique, un frein majeur selon elle.
Son objectif est clair: créer un environnement clé en main pour retenir les diplômés en médecine de l’Université d’Ottawa et attirer des talents francophones.
Écoutez l'entrevue de la conseillère municipale de Rideau-Vanier, Stéphanie Plante, qui discute de sa stratégie pour recruter des professionnels de la santé, avec Michel Langevin.
«Ce n’est pas une question d’argent. Les jeunes médecins veulent soigner des patients, pas gérer des immeubles ou s’occuper de déneigement.»
Le climat est de plus en plus tendu pour les médecins de famille en Outaouais, alors que six omnipraticiens ont déjà postulé dans un centre communautaire à Ottawa au cours des quatre dernières semaines.
Selon le Dr Guillaume Charbonneau, président de l’Association des médecins omnipraticiens de l’Ouest du Québec, une campagne de recrutement structurée en Ontario accentue la pression.
«Ce matin, il faut sonner l’alarme. Il y a une urgence d’agir pour éviter une fuite massive de médecins.»
Écoutez l'entrevue accordée à Michel Langevin : Départ de médecins en Outaouais: l'Ontario recrute, l'urgence monte d’un cran