À la suite d’un rigoureux processus d’évaluation, Geneviève Biron a été retenue pour diriger l’Agence de santé, comme « Top gun » Québécoise.
Sans insinuer que Mme. Biron a été recrutée pour d’autres raisons que ses compétences, cela ouvre la porte à la réflexion: quel rôle joue l’apparence dans les processus de recrutement en 2024?
Dans sa chronique, Annie Boilard aborde les angles suivants:
- Peut-on affirmer qu’un 2024 l’apparence n’a finalement plus d’incidence dans les processus de recrutement?
- Comment fonctionnent les biais cognitifs (biais inconscients)?
- Que font les entreprises pour prévenir cette distorsion décisionnelle lors de décisions d’embauches?
Réécoutez l'entrevue que nous a accordé la présidente de la firme spécialisée en recrutement et gestion de talents Annie Boilard. Vous pouvez en apprendre plus en consultant le site de l'entreprise sur reseau-annie.ca
