Le personnel syndiqué cols blancs et cols bleus de la Municipalité de Chelsea a maintenant une nouvelle convention collective.
Le contrat de travail a été adopté par le conseil municipal lors d’une séance extraordinaire le 7 juillet dernier.
La nouvelle entente, d'une durée de cinq ans, comprend un certain nombre de conditions gagnantes pour les employés municipaux, notamment, l'intégration du télétravail, des augmentations de salaire pour les cinq prochaines années, divers congés et un horaire d'été allégé.
L'entente collective précédente était échue depuis le 31 décembre 2022.
C'est important pour Chelsea de se démarquer comme un employeur de choix pour être à l'écoute des besoins de nos employés. C'est convention collective-là vient solidifier le tout pour les besoins immédiats, mais aussi futurs pour les cinq prochaines années. Ça donne un élément de stabilité pour être capable d'avoir la rétention du personnel puis d'être capable de travailler avec nos équipes et de bien monter notre organisation.
