Avec l'avancée de l'intelligence artificielle, de plus en plus d'employeurs font face à des tentatives de fraudes surnoises.
Dans sa chronique, la présidente du Réseau Annie R.H. nous présente des cas où des IA réussissent à se faire embaucher virtuellement, obtenant des codes d'accès critiques d'entreprises.
Annie explique également comment des fausses entreprises attirent de vrais candidats pour voler leurs informations personnelles.
Ils soulignent l'importance de vérifier l'authenticité des entreprises et de rencontrer les candidats en personne pour prévenir ces fraudes.