Aller au contenu

Temps supplémentaire: ce qu’un employeur peut et ne peut pas faire

Temps supplémentaire: ce qu’un employeur peut et ne peut pas faire
Philippe Coderre / Cogeco Média

Me Philippe Coderre revient sur un jugement contre Papier Résolu et une agence qui lui fournissait des travailleurs à l’usine de Gatineau.

Abonnez-vous à l’infolettre du 104.7 Outaouais!Abonnez-vous à l’infolettre du 104.7 Outaouais!
En m’abonnant, j’accepte de recevoir des communications par courriel de Cogeco Média et de ses sociétés affiliées, y compris des nouvelles, des mises à jour, des activités et des concours. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en utilisant le lien au bas de nos courriels ou en nous contactant par le biais de notre Politique en matière de protection des renseignements personnels. Veuillez noter, cependant, que nous pouvons continuer à vous envoyer des communications liées au service et d’autres communications non commerciales. Ce site est protégé par reCAPTCHA et la politique de confidentialité de Google et les les conditions d'utilisation s'appliquent.

Plus avec Philippe Coderre

Le point sur un sujet chaud de la course à la mairie
Droit du travail: comment prévenir et guérir une crise interne?
Fini les clauses de non-concurrence aux employés aux États-Unis

Vous aimerez aussi

L’écoute en direct débutera à la suite de ce message publicitaire.
Rouge et Noir d'Ottawa
En direct
En ondes jusqu’à 22:30